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报告编号：NO.20210917*****
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过期的劳动合同已经不具有效力，没有特别需要的话是不需要进行补办的;如果有需要，则可以申请到自己档案中复印。劳动合同期满，有法律规定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
要看合同是部分无效还是全部无效。如果是全部无效的合同，则合同的全部内容自始不产生法律效力，不需要履行，也不承担不履行合同的违约责任。如果是部分内容无效，则部分内容不具有法律效力，但是合同的其余部分仍然有效，还需要履行。
法人变更是指法定代表人变更的话，不需要重签劳动合同，但指用人单位变更的话，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式，用人单位与劳动者协商一致。
出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。除了标的物的仓单、提单这些用于提取标的物的单证外，现实生活中关于买卖的标的物，尤其是国际贸易中的货物，还有其他一些单证和资料，比如商业发票、产品合格证。
合同终止后，合同双方不需要再履行该合同。因为合同已经终止，即合同所确定的双方当事人的权利义务关系也一并终止，合同双方没有继续履行该合同的义务。所以，合同终止后，合同双方不需要再履行该合同。
合同履行完毕还需要保存多久要看是什么合同，如果是劳动合同，在合同履行完毕后至少要保存2年。如果是其他合同，法律上没有具体规定保存合同的时间，所以可根据实际情况自行确定。
要看合同是部分无效还是全部无效。如果是全部无效的合同，则合同的全部内容自始不产生法律效力，不需要履行，也不承担不履行合同的违约责任。如果是部分内容无效，则部分内容不具有法律效力，但是合同的其余部分仍然有效，还需要履行。
员工与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的劳动仲裁提起仲裁申请，该申请仲裁阶段是免费的，无需向劳动仲裁委员会支付费用。除非后期案件继续到一审、二审的法院审理阶段，每个阶段原告需要向法院缴纳10元诉讼费。但是需要注意的是仲裁时效，即。
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