精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 解除劳动合同的经济补偿是多少

解除劳动合同的经济补偿是多少

2022.01.06 劳动纠纷 1099人浏览举报
解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20220106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55083447

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 解除劳动合同经济补偿格式范本
    我们都知道,用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的,那么,解除劳动合同经济补偿协议书应该怎么写呢?需要罗列哪些条款呢?今天华律网小编就针对这些问题,整理了一个解除劳动合同经济补偿格式范本来为您答疑解惑,下面快来一起看看吧。解除劳动合同经
  • 解除劳动合同经济补偿标准
    解除劳动合同的经济补偿金是怎样的呢?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。解除劳动合同经济
  • 解除劳动合同经济补偿的标准
    解除劳动合同经济补偿标准依不同情形确定,协商解除、法定解除(用人单位有过错)、用人单位依法裁员等情形下用人单位要支付补偿,按工作年限计算,月工资有相应界定,高工资者补偿标准另有规定。
  • 解除劳动合同经济补偿协议怎么写
    劳动者在用人单位工作期间,因为某些原因用人单位和劳动者解除了劳动合同时,需要进行相应的经济赔偿。那么,解除劳动合同经济补偿协议的内容是是什么?针对这个问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳动合同解除经济补偿
    劳动合同解除经济补偿相关的知识都是怎样的?在此华律网小编将会为大家带来其中相关知识的详细解读,希望能对大家有所帮助,欢迎阅读。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复