解除劳动合同补偿金需要扣税吗

现如今，许多单位的职工都应外界的各种因素或其自身原因向自己所在公司辞职，解除合同。可是在解除合同时，许多员工都会获得一份补偿金。可大多数人都很疑惑，自己所得的这份补偿金是否需要扣税呢那么，接下来就由华律网小编来为您解答。

程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订......更多关于解除劳动合同补偿金扣税吗的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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解除劳务合同，大多和涉及到补偿金的问题。很多人就会问了，如果支付补偿金，那么补偿金会扣除个人所得税吗下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

您好，那要看补偿金有多少，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

不用扣税

一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；­ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­ （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­ （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­ （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你好，你是被公司辞退了吗？是什么原因被辞退？公司的还是你的？一般公司辞退员工是给的赔偿金而不是补偿金的，你最好委托律师进行维权，不然可能损失许多你应得的利益。