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解除劳动合同申请仲裁要什么证据材料

2023.12.13 劳动纠纷 163人浏览举报

律师回答

解除劳动合同申请仲裁要的证据材料：
一、当事人的身份证以及复印件；
二、书面劳动争议申诉书；
三、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；
四、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。

法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。; 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

报告编号：NO.20231213*****

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劳动仲裁要什么材料证据吗

需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件。

袁超律师 2019.12.18 3287人看过
申请劳动仲裁要什么材料

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

张燕鹏律师 2019.08.02 1289人看过
需要什么材料申请劳动仲裁

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。

刘峰飞律师 2019.08.28 3850人看过
申请劳动仲裁需要什么材料

并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。

袁超律师 2018.12.07 1521人看过
劳动仲裁申请需要什么材料

申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。

张燕鹏律师 2019.08.13 1463人看过
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袁超律师 2019.12.18 1917人看过
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北京劳动合同仲裁：劳动合同仲裁，劳动者向申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下：当事人主体资格的证明文件、支持其仲裁请求的证明文件、其他与案件有关的证据材料。

张燕鹏律师 2019.08.14 1569人看过
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解除劳动合同后，如果劳动者与用人单位之间仍然存在未补发的工资、奖金、津贴、加班费、补偿金、赔偿金、社保等劳动争议范围内的事项的，依然可以申请劳动仲裁，但受到仲裁时效的限制，通常是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。

常宁宁律师 2022.05.17 188人看过