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报告编号：NO.20221129*****
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协商解除劳动合同协议书甲方：XXX乙方：XXX甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自X年X月X日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同终止书算解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职证明 兹有 （先生/女士），于 年 月 日至 年 月 日期间在。
公司辞退员工是个很常见的现象，辞退的原因也各有不同，但是公司没有给解除劳动合同通知书，合法吗如果没有解除劳动合同通知书，公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。
对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚；对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行；以及申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复的情形。
解除劳动合同证明书的主要内容有：写明职工的基本信息，姓名，性别，年龄，住址，劳动合同的期限为多久，因为什么原因，违反了劳动法的具体哪一条的规定，最后用人单位盖章，写上日期。
解除劳动合同证明书的主要内容是：解除/终止劳动合同(关系)证明书编号，然后自己写明在单位的工作岗位以及身份证号，同时订立的合同编号是多少，合同期限是多久，按照什么法律规定解除。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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