解除劳动关系是否适用诉讼时效

解除劳动关系适用诉讼时效，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。遇不可抗力等可中止，拖欠报酬争议在存续期不受限，终止后一年内要提出，超时效申请或面临不利后果。

确认劳动关系之诉适用诉讼时效，一般遵循劳动争议仲裁时效规定，期间为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。劳动关系存续期间因拖欠报酬争议的情况特殊。实践中超时效主张可能败诉，劳动者要及时维权。

劳动关系确认之诉不适用诉讼时效。诉讼时效适用于债权请求权等，劳动关系确认之诉是判定事实状态。其确认具有特殊性，是后续权益保障前提，事实不因时间变，不适用时效更利于维护劳动者权益与劳动关系稳定。

确认劳动关系适用诉讼时效，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议有特殊规定。案件中一方申请仲裁另一方未异议，裁决后再以超时效主张权利法院不支持，时效还有中断、中止情形。

确认劳动关系适用诉讼时效，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。对仲裁结果不服可起诉。适用诉讼时效能维护劳动关系稳定，存在中断、中止情形，当事人应及时主张权益按法定程序解决纠纷。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

有时效的

办理离婚财产公证能够将夫妻关系存续期间的共同财产通过公证处公证的方式固定下来，方便夫妻双方在离婚期间财产分割时的分配和处理，避免了离婚时因财产分配问题产生的纠葛。当然，离婚财产公证的办理是基于双方自愿的基础上的，任何一方不愿意是无法办理成功的。

你好！ 可以结合具体的案情等相关证据来分析； 可以委托律师帮助代理维权，因最近业务较忙，可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。

你好，你在试用期满后虽未与公司签订正式合同,但你已为公司提供劳动,公司也按转正后的待遇向你支付工资,故,你与公司之间形成事实劳动关系,如果公司擅自解除的,也是要支付经济补偿金的. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金是按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 如果公司拒绝,你可以马上向劳动监察部门(在劳动局内)投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请.而且,你的请求不仅包括经济补偿金,还有额外经济补偿金,如果单位没有给你办理社会保险,你还可以请求为你被办保险.