解除劳动关系工资拖欠仲裁要多久

劳动关系解除后对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。下面华律网就提交解除劳动关系后多久仲裁的问题作详细解答，希望对您有所帮助。

劳动仲裁解除劳动关系通常需要四十五日，案情复杂可延长十五日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关仲裁多久可以解除劳动关系问题的解答，希望对你有帮助。

劳动者可以在一年之内申请劳动仲裁，被违法解除劳动关系的可以要求用人单位支付赔偿金，若员工知道用人单位解除劳动关系的决定违法，必须在规定的仲裁时效内依法解决，华律网小编将通过以下内容进一步解答劳动争议的仲裁时效。

劳动关系可以仲裁解除，劳动关系解除争议属于很常见的劳动纠纷，一般劳动纠纷都可以申请劳动仲裁处理，事实上在劳动关系中用人单位和劳动者都可以依法解除劳动关系，华律网小编在下文非常详细的介绍了可以申请劳动仲裁的情形。

强迫解除劳动关系不合法。单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

一般来说，收到之后可以立即申请仲裁。如果个人没有时间或者不熟悉相关程序，可以委托我们律师代为处理。而且我们分析您的个人情况，可以主张更多的经济赔偿。

用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 流程：【第一步】准备材料和证件 （1）《劳动争议仲裁申请书》一式两份； （2）您的身份证原件和复印件； （3）证据材料原件和复印件，以及证据清单和说明； （4）用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； （5）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 【第二步】申请劳动仲裁 劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会。 用人单位违法解除劳动合同，如果您申请继续履行劳动合同，那么从用人单位解除或终止劳动合同之日到仲裁期间的工资，您可以要求用人单位承担；如果您没有要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金，那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，也就是说，劳动者离职后，应该在1年内申请劳动仲裁；超过1年申请劳动仲裁的，仲裁委不会受理

具体涉及什么法律问题，可以委托律师付费咨询，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。

您好，对于拖欠工资问题，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师提起劳动仲裁维权。至于是否接触劳动关系并不影响您所要工资。不过，如果您选择解除劳动关系，在仲裁的时候还可以要求用人单位支付经济补偿金。如果您需要律师介入，可以联络我沟通一下具体细节，我可以为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）

劳动仲裁不以解除劳动关系为必要条件