在要将签订了的合同给解除了的话，必须要能够清楚具体的解除事宜。有些人签订了的合同协议书被解除了，在合同协议书被解除了的话，是否代表合同里面的约定好了的内容不再有用、不再遵循了呢。华律网小编告诉我们要看实际情况。
违约解除合同是否有用分情况。符合法定情形或合同有约定违约可解除的，解除有效；不符合法定情形擅自违约解除则无用且构成根本违约，另一方可要求其担责。
单方解除合同的告知函是否有用，关键看发出方有无合法解除权。有解除权时，发函是合法有效方式，能产生解除效力且固定证据；无解除权随意发函不产生效力，还可能构成违约担责。
（1）合同解除权利主体：双方可以通过协商解除劳动合同；（2）协议达成：遵循自由、公正原则，双方达成共识；（3）工作移交：用人部门对离职员工进行工作交接指导；（4）薪酬支付与经济补偿：员工完成工作交接后，财务部门应及时支付其薪酬；如系企业单方面解除合同，需支付相应经济补偿金；具体内容和华律网小编一起来看看吧。
我们在和他人合作的时候，大多数需要签订合同的，另外再签订了合同之后，双方的利益才能够得到保证，那么如果要解除合同的话，相应的程序是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20221011*****
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