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签订合同是属于一种民事法律行为,依法成立的合同才有法律效力的,合同在一定条件下可以解除,要约是希望和他人订立合同的意思表示,而提出解除合同并不是希望和他人签订合同,所以不属于要约。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
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合同当事人是不履行合同义务的,不履约的,另一方当事人可以催促履约,催促履约并不是要约解除合同,而是要求合同当事人履行合同的义务,如果经催告后仍然不履行的,可以解除合同。那么催促履约是不是要约解除合同?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
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解除合同是否提前通知《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者接触劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定,劳动者可以不附理由的通知用人单位解除劳动合同,这是劳动法赋予劳动者解除劳动合同的权利;相对于用人单位解除劳动合同必
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现实社会中很多时候职工入职的时候一般要和单位签订劳动合同的,但是很多时候劳动合同需要解除,那么协商解除合同是否要通知呢?关于这个问题很多人不懂,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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口头通知解除合同,只要咱们的条件达到法定期限内的有效标准,那就肯定是生效的啦!这是为什么?因为合同的方式可以是书面的、口头的甚至是其他法律规定的形式。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。