
我们知道很多时候职工入职一般都是会与单位签订劳动合同的,如果存在纠纷的情况下可以向法院提起诉讼,但是如果解除合同通知后可以再起诉吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一些人遇到合同另一方侵犯自己权益的情况,于是就打算先去起诉对方维护自己的权益,但是,在起诉之后自己想法也发生了改变,想要直接通知对方解除合同,那么,起诉后再通知解除合同可以吗?听听华律网小编给出的具体意见。

书面通知解除合同后起诉,步骤为:准备含起诉状、证据等诉讼材料;按合同约定或民事诉讼法确定管辖法院;向有管辖权法院提交材料,法院审查后决定是否受理;立案后按时参加庭审;庭审后等判决,不服可上诉。

法定解除合同的通知时间法律无统一明确时长规定,需分情形分析:因不可抗力致合同目的不能实现,应在合理期限通知;对方迟延履行主要债务经催告未履行,催告期限届满可通知解除;对方违约致合同目的无法实现应及时通知。

无论是工作还是学习,我们的生活中都充斥着合同的影子,租房要签租房合同,工作要签劳动合同,交易来往会签买卖合同等等,这些合同如果有一方当事人想要解除,是应该先通知另一方还是可以直接起诉呢?下面又华律网小编为大家整理。