采取必要且合理的补救措施来修复因违约行为所导致的不良影响;向受害方赔偿其所蒙受的经济损失当合同一方未能履行或部分履行自身义务,从而损害到合同另一方的权益时,造成损失的一方有责任对受害方进行相应的赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在提出劳动争议仲裁请求时,并非强制性要求提供劳动合同作为证据。为了证明劳资双方确实建立了实际的用工关系,除了依据双方签订的劳动合同进行确认以外,还可以参考工资支付凭证或相关记录、社保缴费记录、出勤打卡记录等等证据来形成完整的证明链。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据我国相关法律的规定,签订合同是保障合同当事人利益的重要措施,合同签订双方当事人要全面履行合同的义务,合同在一定情形下要吧解除,那么解除合同一定要通知?下面就由华律网小编为您整理以下知识,希望能够解答您的疑惑。
离职后必须解除合同吗?员工在结束与雇主的工作关系时,并非必需签署解除劳动合同协议。在某些企业,公司会要求签订这样的协议;而在另一些企业中,是无需签署的。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。那合同必须具备法律所要求的形式是哪些?下面就随华律网小编一起来了解下吧。合同必须具备法律所要求的形式《民法通则》第56条规定:“民事法律行为可以采取书面形式、