拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。关于拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一般公司拖欠劳动者工资的这种行为,可以由国家的相关部门对其进行惩罚,并且责令其改正就可以。不过如果公司拖欠工资的数额是非常大的,就已经涉嫌违法,拒不支付劳动报酬罪是要被依法追究刑事责任的。那么拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准是什么,华律网小编马上为您解答。
拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,有可能会被处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
俗话说,一分耕耘,一分收获,劳动者辛辛苦苦的工作,理应当按时按量获得劳动报酬,对于那些拒不支付劳动报酬的行为则是会构成犯罪的。构成拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
用人单位不支付劳动报酬是违法的行为,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位拒不支付劳动报酬的,就会构成刑事犯罪,那么拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。