
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。关于拒不支付劳动报酬罪的构成的问题,下面华律网小编为您详细解答。

一,犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法典》所规定的“两户一伙”)。二,主观要件:故意。包括间接故意和间接故意。即主观上明知自己的”不支付劳动者劳动报

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。关于构成拒不支付劳动报酬罪的条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

拒不支付劳动报酬罪构成要件:主体为一般主体,企业和自然人都可能构成;行为对象是劳动者报酬;行为表现包括逃避支付等且经责令仍不支付;数额较大或造成劳动者及其亲属生活、就医、就学受严重影响等后果可构成此罪。

犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和正常的劳动用工关系、社会主义市场经济秩序;关于拒不支付劳动报酬罪都是怎么构成的问题,下面华律网小编为您详细解答。