在我国法律中规定了构成拒不支付劳动报酬罪的要件包括犯罪主体是一般主体,即企业和自然人，犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
一，犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法典》所规定的“两户一伙”)。二，主观要件：故意。包括间接故意和间接故意。即主观上明知自己的”不支付劳动者劳动报
拒不支付劳动报酬罪构成要件：主体为一般主体，企业和自然人都可能构成；行为对象是劳动者报酬；行为表现包括逃避支付等且经责令仍不支付；数额较大或造成劳动者及其亲属生活、就医、就学受严重影响等后果可构成此罪。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。那么拒不支付劳动报酬罪有哪些构成要件呢?下面，华律网小编整理了相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
一些用人单位为了赚钱，有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，而且涉及的数额较大，给劳动者带来了伤害，构成了拒不支付劳动报酬罪。那么拒不支付劳动报酬罪构成要件有哪些呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。拒不支付劳动报酬罪构成
精选解答
报告编号：NO.20211017*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
