精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 拒不支付劳动报酬罪的构成四要素

拒不支付劳动报酬罪的构成四要素

2021.10.17 刑事辩护 1068人浏览举报
律师回答
拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。
法律依据
《刑法》第二百七十六条之一
报告编号:NO.20211017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 拒不支付劳动报酬罪构成要素

    拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。

    姜一凡律师 2019.09.04 1032人看过
  • 哪些要素会构成拒不支付劳动报酬罪

    拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。

    2019.09.05 2987人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪怎么构成

    拒不支付劳动报酬罪的构成要件是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。

    刘辉律师 2019.07.26 1101人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪是如何构成的

    拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。

    姜一凡律师 2019.09.04 966人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪构成

    拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。

    张保明律师 2019.07.28 1221人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的构成要件

    拒不支付劳动报酬罪的构成要件:1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。

    赵善博律师 2019.08.02 236人看过
  • 构成拒不支付劳动报酬罪的条件

    一、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。二、本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。三、是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系。四、在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。

    赵善博律师 2019.08.02 238人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪构成的要件

    拒不支付劳动报酬罪的构成要件:1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。

    赵善博律师 2019.08.02 200人看过
  • 构成拒不支付劳动报酬罪怎么处罚?

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    张保明律师 2019.07.27 995人看过

孙海东

河北李振田律师事务所

孙海东律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 20154

    精选解答
  • 19214510

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 拒不支付劳动报酬罪构成要素是什么
    我国法律中规定了判断是否构成拒不支付劳动报酬罪,犯罪主体是一般主体,,即企业和自然人,在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。
  • 拒不支付劳动报酬罪如何构成
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。关于拒不支付劳动报酬罪的构成的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 构成拒不支付劳动报酬罪怎么处罚
    拒不支付劳动报酬罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  • 拒不支付劳动报酬罪都是怎么构成
    ​犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和正常的劳动用工关系、社会主义市场经济秩序;关于拒不支付劳动报酬罪都是怎么构成的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 拒不支付劳动报酬罪的构成要件
    一,犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法典》所规定的“两户一伙”)。二,主观要件:故意。包括间接故意和间接故意。即主观上明知自己的”不支付劳动者劳动报
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复