
拒不支付劳动报酬会怎么判?根据相关法律法规,自然人若触犯拒不支付劳动报酬罪,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时处以罚金;倘若行为情节特别恶劣,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

拒不支付抚养费通常不坐牢,特定情形下可能受刑事处罚。从民事看,这是法定义务,不履行可起诉强制执行。若有能力拒不执行判决裁定且情节严重,可能构成拒不执行判决裁定罪,会被判刑,是否坐牢需视具体情况。

但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行,如果行为人拒不执行法院判决裁定的话,则可能会坐牢。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,有可能会被处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。那么用工主体有无支付能力影不影响该罪?华律网小编为您整理相关知识。