精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 加班应该如何计算相应加班费

加班应该如何计算相应加班费

2019.01.26 劳动纠纷 1227人浏览举报
解析
支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
法律依据
《工资支付暂行条例》第十三条
报告编号：NO.20190126*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 55191069

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 清明节公司要求加班应该如何计算相应加班费
    清明节期间，如果公司要求员工加班，加班费的计算应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关规定。清明节属于法定节假日，根据《劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 加班费应该如何计算
    在加班后单位是需要支付加班工资给劳动者的，让劳动者白白工作是不可能的事情。那么，加班费应该如何计算呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
  • 加班费应该怎么计算
    平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
  • 应该怎么计算职工加班费
    加班在我们日常生活中是经常会遇到的情况，虽然加班比较辛苦劳累，但是也有相应的福利。劳动法中有明确的规定保障我们劳动者的权益，不管是计时还是计件，都应该按照法律规定支付加班工资。很多人不太清楚相关的法律知识，下面由华律网小编带大家了解一下加班费用的相关知识。
  • 应该如何计算国庆加班费
    至于公共休息日，雇主则需按照不低于员工在上一个月内平均每日或者每小时薪酬的两倍标准额外发放加班费。同样地，这些加班费用也可以通过以下公式来计算：加班工资的计算基础数量除以每周工作时间（大约为21.75天）乘以200%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线