工作日加班的薪资标准具体为不低于一般时薪的1.5倍。休息日加班又不能安排补休的薪资不低于平时时薪的2倍。法定节假日加班的薪资不低于平时时薪的3倍。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的加班费。关于工作日加班的薪资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工作日加班到11点薪资是不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。关于工作日加班到11点薪资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款之一，因此在劳动合同中若缺乏工资规定将会导致合同无效。倘若工资事项尚未在劳动合同中被清楚明确地规定，那么双方当事人都有权利就此问题展开深入的协商，以期取得符合双方利益的解决方案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若劳动者于工作日加班到11点，薪资是不低于小时工资基数的150%。工资基数应以用人单位和劳动者在劳动合同约定的标准来确定；劳动合同没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。关于工作日加班到11点薪资是多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
加班工资一般情况下都要比基本工资要多得多，如果遇到了国家法定节假日的时候，那么加班工资是平时的三倍，所以很多打工的人都会选择在国家法定节日的时候进行工作。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
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报告编号：NO.20240110*****
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