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加班薪资是否有法律效力

2023.10.18 劳动纠纷 269人浏览举报
解析
加班薪资有法律规定,规定在《劳动法》第四十四条。用人单位有在工作日延长工作时间、休息日安排劳动者工作、法定休假日安排劳动者工作情形的,应向在此期间加班的劳动者支付加班费
法律依据
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20231018*****

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    加班薪资有法律规定,规定在《劳动法》第四十四条。用人单位有在工作日延长工作时间、休息日安排劳动者工作、法定休假日安排劳动者工作情形的,应向在此期间加班的劳动者支付加班费。

    袁超律师 2024.01.10 297人看过
  • 证人是否有法律效力

    证人在法律上是否有效。法律规定证人证言也算是合法有效的证据,但仅凭证人也难以认定,可能存在证据不足的情况,具体要以法院对案件的争议性、证人的智力状况、证言的合理性等方面综合判断。

    2022.06.28 2406人看过
  • 婚前协议是否有法律效力

    婚前协议是有效的,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。

    顾斌律师 2022.03.10 994人看过
  • 合伙协议是否有法律效力

    判断合伙协议是否具有法律效力,则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。合法成立的合同,对当事人有法律约束力,其要按照约定履行自己的义务。符合条件的合同,才具有效力:合同需要具有民事行为能力的主体。合同主体意思是双方的真实意思表示。合同的内容要合法。签订合同是属于重大误解实施的,合同是能够撤销的。

    张福昊律师 2024.06.06 524人看过
  • 散伙协议是否有法律效力

    是否有效,具体情况具体分析。1、如果是大家在自愿的情况下签的协议,且无异议、不违反法律相关规定、无失效日期,就是有效的。否则,就无效。2、有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的。

    张福昊律师 2023.04.26 676人看过
  • 合同代签是否有法律效力

    合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有效。如没有经过委托的,则合同属于效力待定的,事后经过被代签人追认了,则合同有效;没经过追认的,则合同无效。

    聂俊律师 2022.11.09 411人看过
  • 拆迁协议是否有法律效力

    拆迁协议是否有法律效力需要结合以下几点而定:协议中是否有双方的签字盖章;协议是否是双方真实意思的表示;协议内容是否违反法律的规定。如果协议是双方真实意思的表示,内容条款没有违反法律规定并且有双方的签字盖章,协议是有效的等。

    京鹏律师团队律师 2021.11.08 1134人看过
  • 协议离婚是否有法律效力

    婚前协议有效的条件是双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

    2019.08.05 1489人看过
  • 认购协议是否有法律效力

    《房屋认购协议书》属于预约,一方不履行承担的是违约责任,另一方可以主张违约赔偿。这在一定程度上,加强了对于购房人合法权益的保护。所以与房地产公司签订的《房屋认购意向书》如果是双方真实意思,不违反国家法律法规强制性规定,则视为合法有效。

    王鹤然律师 2019.08.09 4963人看过
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