家暴的界定标准是什么

家庭暴力可分为以下三类：（1）体罚式暴力指如殴打至死伤等严重行为；（2）精神上的暴力如长期威胁、恐吓、辱骂导致精神病等状况；（3）性方面的暴力比如强迫发生性关系并造成伤害。同居恋人间、子女虐待老人、监护人殴打子女等都属家暴范畴。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在婚姻中遭遇家暴的受害者要摆脱它，就会走诉讼离婚的路子，在诉讼离婚的时候很多人觉得自己在婚姻中受到了比较大的伤害，应该要能够争取到一定的赔偿金额。那么，家暴离婚诉讼赔偿如何界定?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

什么叫家暴在法律上如何界定？这种伤害必须达到一定的严重程度，即所涉及的家庭暴力行为已经造成了实质性的伤害结果，而不仅仅是对受害者本身，同时还可能波及到受害者周边的近亲人员，例如父母子女等相关人员。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

若不幸遭受家庭暴力之侵害，当事人有权采取以下措施进行应对：首先，立即拨打警方电话进行报案；其次，可将情况向上诉至加害人或受害者所属单位、社区居民委员会、行政村村民委员会、妇联组织等相关部门进行投诉、报告或寻求帮助与支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

首先，施暴者必须为家庭成员；其次，主观意图必须存在；再次，施暴包括殴打、捆绑、残害以及强制限制人身自由等手段，且对受害人产生身心损伤；最后，家庭暴力侵犯的权益是家庭成员的人身权利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

所谓家暴指的是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

是发生工伤了吗

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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