夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。如果一方不抚养子女的,另一方可以以子女名义起诉另一方,请求另一方支付抚养费。对方在法院判决后仍不支付的,可以向法院申请强制执行。
有抚养权的一方不管孩子,另一方可以要求变更抚养权。如果夫妻双方协商一致,可以自行变更抚养权。或父母一方要求变更子女抚养关系,且查明与子女共同生活的一方不尽抚养义务的情况,可向法院起诉,法院应予支持。
可以起诉处理。当事人可以向人民法院提起诉讼,对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
1、离婚后抚养孩子的一方死亡,另一方对孩子有抚养能力的,可以向法院起诉主张对未成年子女的监护权。2、未成年人的父母是未成年人的监护人,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后带孩子的一方死亡,另一方对孩子具有法律上的抚养权利。
有抚养权一方不履行抚养义务,另一方可以起诉要求变更抚养权。根据我国相关法律的规定,与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的,是变更子女抚养权的法定理由。
在工作单位发生工伤,如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
依据我国相关法律的规定,当事人因家暴向公安机关报案后,公安机关不处理的,受害人可以向村委会、居委会救助,也可以向法院申请人身保护令,或者向公安机关申请复议。
可以通过法院进行行政诉讼,通过人民检察院等途径进行举报;先要看是否拿到了立案回执单,没有立案回执单则是未正式立案。拿到了立案回执单,则证明已经立案。可以进入案件发生地政府网站在线举报派出所不作为的行为。
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。