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报告编号：NO.20221008*****
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查看完整报告夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。如果一方不抚养子女的，另一方可以以子女名义起诉另一方，请求另一方支付抚养费。对方在法院判决后仍不支付的，可以向法院申请强制执行。
有抚养权的一方不管孩子，另一方可以要求变更抚养权。如果夫妻双方协商一致，可以自行变更抚养权。或父母一方要求变更子女抚养关系，且查明与子女共同生活的一方不尽抚养义务的情况，可向法院起诉，法院应予支持。
可以起诉处理。当事人可以向人民法院提起诉讼，对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
1、离婚后抚养孩子的一方死亡，另一方对孩子有抚养能力的，可以向法院起诉主张对未成年子女的监护权。2、未成年人的父母是未成年人的监护人，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后带孩子的一方死亡，另一方对孩子具有法律上的抚养权利。
有抚养权一方不履行抚养义务，另一方可以起诉要求变更抚养权。根据我国相关法律的规定，与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的，是变更子女抚养权的法定理由。
依据我国相关法律的规定，当事人因家暴向公安机关报案后，公安机关不处理的，受害人可以向村委会、居委会救助，也可以向法院申请人身保护令，或者向公安机关申请复议。
在工作单位发生工伤，如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。
可以通过法院进行行政诉讼，通过人民检察院等途径进行举报；先要看是否拿到了立案回执单，没有立案回执单则是未正式立案。拿到了立案回执单，则证明已经立案。可以进入案件发生地政府网站在线举报派出所不作为的行为。
员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。
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