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怀孕期间合同到期能不能辞退员工

2021.05.10 劳动纠纷 1509人浏览举报
解析
怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。
《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形
法律依据
《劳动法》第二十九条
报告编号：NO.20210510*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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