
再婚怀孕期间可以不付抚养费吗?再婚怀孕期间一般不能不付抚养费,支付抚养费是未直接抚养子女一方的法定义务,不受其再婚、怀孕等情况影响。若因再婚怀孕经济困难,可协商或诉讼调整金额,但未经同意或判决,不能擅自停付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

怀孕期间抚养费怎么给?怀孕期间未直接抚养子女一方要付抚养费,数额依子女实际需要等确定,有固定收入按比例给付,可定期或一次性给付,给付方式协商或法院判决。子女必要时可提超原定数额要求,父母抚养义务不因婚姻变化改变。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

怀孕期间合同不续签合法吗?在孕妇身怀六甲之际,若遇上合同期满而雇主不再续约这一情形,实则是不符合法律规范的行为。按照相关规定,用人单位需以支付经济补偿作为基础条件,向受雇员工提供双倍赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

女性在孕期及哺乳期内无法解除婚姻关系。若由女性提出离婚请求,抚养费将根据当地实际生活水平及当事人经济负担能力进行合理计算。如若在孕期发生生产事项,则需另外考虑生产期产生的费用,抚养费或可一并裁定,亦可视具体情况于产后单独主张。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

怀孕期间不续签合同的赔偿?女职工孕期、产期、哺乳期内合同期满应续延,单位此时不续签属违法解除。违法解除时女职工可获赔偿,按工作年限算经济补偿,赔偿金为其两倍。女职工可先协商,不成则通过法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。