
再婚怀孕期间可以不付抚养费吗?再婚怀孕期间一般不能不付抚养费,支付抚养费是未直接抚养子女一方的法定义务,不受其再婚、怀孕等情况影响。若因再婚怀孕经济困难,可协商或诉讼调整金额,但未经同意或判决,不能擅自停付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤期间怀孕怎么处理?工伤期间怀孕可如此处理:工伤待遇不受影响,按程序确定等级获赔偿;单位不得因怀孕解除合同,需合理调岗且不降薪;沟通保障医疗费用报销,按规定申请休假;及时与单位协商,有分歧可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

怀孕期间抚养费怎么给?怀孕期间未直接抚养子女一方要付抚养费,数额依子女实际需要等确定,有固定收入按比例给付,可定期或一次性给付,给付方式协商或法院判决。子女必要时可提超原定数额要求,父母抚养义务不因婚姻变化改变。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

怀孕期间合同不续签合法吗?在孕妇身怀六甲之际,若遇上合同期满而雇主不再续约这一情形,实则是不符合法律规范的行为。按照相关规定,用人单位需以支付经济补偿作为基础条件,向受雇员工提供双倍赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

倘若身处取保候审阶段,而恰逢当事人怀孕之际,通常是不会被判处收监的,同时也可申请进行监外执行。对于已经怀孕或者正在哺乳自己幼子的女性罪犯,我们可以先行批准其暂时性的监外执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。