劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；关于怀孕了是否能立马辞职的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；关于怀孕了是否能立马辞职的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
一般即便立马辞职立马走，用人单位也应结清工资。劳动者付出劳动就有权获酬，突然离职不影响拿已工作期间工资。单位应解除或终止合同时付清工资，若因离职造成损失，单位可要求赔偿但不能克扣。拒付工资，劳动者可投诉或仲裁维权。
辞职后是否马上结工资分情况。协商一致解除劳动合同原则上离职时结清；劳动者依法单方面解除劳动合同的也应合理期限结清。虽有工资结算周期，但拖延支付工资劳动者可维权。
辞职立马给结清工资吗？劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。
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报告编号：NO.20240424*****
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