怀孕6个月了还可以离婚吗

怀孕6个月离婚怎么判?怀孕6个月离婚，法律规定男方在女方孕期等特定时段无特殊情况不得提离婚。女方提离婚法院审理，财产分割照顾子女、女方和无过错方，子女抚养权出生后两岁内一般归女方，共同债务依情况分担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

怀孕6个月是可以离婚的。但女方在怀孕期间男方去法院诉讼离婚的，法院不会予以支持该诉讼请求，但女方愿意的除外。关于怀孕6个月可以离婚吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

怀孕6个月离婚赔偿无统一标准。一方有重婚等过错时，无过错方可要求物质和精神损害赔偿；无过错情形仅感情破裂离婚无赔偿事由，但分割共同财产会照顾女方和胎儿权益。

女方怀孕六个月一般情况下男方不可以起诉离婚，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。关于怀孕6个月是否允许诉讼离婚的问题,下面华律网小编为您详细解答。

女人怀孕6个月能否离婚要分情况：协议离婚，双方自愿且就相关问题达成一致，经离婚冷静期可领证；诉讼离婚，女方提出，法院据情况审理，男方一般不得提，女方有重大过错除外。总之要看具体情形与离婚方式。

公司的要求是没有法律依据的 我国法律保护妇女儿童的权益

你好，是你们没有离婚的时候他们就领证了吗

您好，可以选择堕胎或生下来。如果选择堕胎，按照公平原则双方应平均分担损失，共同支付的费用可以包括堕胎费、营养费等，即根据《中华人民共和国民法典》第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 如果选择生下来，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。没有抚养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是双方收入的20%~30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。抚养费具体数额还要根据孩子所在城市的生活水平及孩子的实际生活而定。 但由于已怀孕六个月，此时堕胎有一定的风险，建议您仔细考量后再做决定。 如果您还有别的问题，并需要法律帮助的话，可以点击我的头像向我咨询的哦，我会详细分析并为您解决法律问题。

该怎么赔偿我呢 -公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

可以向对方户籍所在地人民法院起诉，要求离婚即可。