缓刑期间有什么限制上班

劳动者被判缓刑，原用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者不可以去该用人单位上班；被判处缓刑的劳动者没有被剥夺劳动的权利，所以可以去新用人单位上班，新用人单位不得歧视，但劳动者应当如实履行告知义务。劳动者没有履行告知义务，以欺诈的手段使新用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效，新用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者被判缓刑期间应当遵守以下规定：
1、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准；
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守法律、行政法规，服从监督；
4、遵守考察机关关于会客的规定。