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报告编号：NO.20210923*****
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合同终止后可主张违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
能追究违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
如果有违约行为还能追究违约责任。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约责任条款是当事人对可能出现的违约事项对应的补偿方式作出的约定，其作用在于当违约事实发生后对各方当事人的损失进行清理和结算。
合同终止后还能追究对方违约责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果合同终止后才发现对方存在违约行为的，还能追究对方的违约责任。因为就算合同终止，违约责任条款仍然有效，违约方依然可以被要求进行违约金索赔。
1、合同撤销后不可以追究违约责任。被撤销的合同自始无效，对于合同当事人自始不具有法律拘束力，不存在违约行为，也就不涉及违约责任的承担。2、但如果一方当事人对合同被撤销有过错的，无过错方可要求其承担赔偿责任。
合同成立违约了是要承担违约责任。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
合同有约定违约责任的，依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在实务中，确定合同违约责任采取无过错责任原则，只要查明当事人确没有履行合同的事实，只要排除了不可抗力的外在原因，即可认定当事人的违约成立。
《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
可以。聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备：(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)纪律;(四)工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。
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