劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应支付经济补偿金。
劳动合同到期后,如果用人单位结束用工关系,可以不与劳动者续签劳动合同,但需要支付经济补偿金(用人单位维持或者提高待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外)经济补偿金怎么计算?您可以与用人单位协商要求对方支付,协商不成,可以直接申请劳动仲裁。
劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同:
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公司单方解除劳动关系可以主张经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。