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合同只有一份是合法的吗

2024.06.11 合同纠纷 99人浏览举报

律师回答

法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同；需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后而败诉。

法律依据: 《民法典》第四百九十条; 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。; 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

报告编号：NO.20240611*****

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合同只有一份合法吗

合同只有一份不影响其效力。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

聂俊律师 2020.09.29 1631人看过
劳动合同只有一份合法吗

不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

张燕鹏律师 2019.04.04 5553人看过
合同只有一份有效吗

只要所签订的合同满足以下要件，那么即使只有一份，也是有效的，另一当事人可以复印一份签字盖章:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。(2)合同当事人意思表示真实。

杨志红律师 2020.02.20 5153人看过
劳动合同只有一份公司保留合法吗

不合法。一般来讲，劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

袁超律师 2020.02.25 7963人看过
劳动合同只有一份公司保留是否合法

劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

王汉杰律师 2022.11.15 302人看过
怎么签订一份合法的合同

1、合同的当事人具备相应的民事行为能力；2、当事人之间协商一致，意思表示真实；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4、不违背公序良俗。

聂俊律师 2022.07.28 254人看过
怎么签订一份合法合同

1、合同的当事人具备相应的民事行为能力；2、当事人之间协商一致，意思表示真实；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4、不违背公序良俗。

聂俊律师 2023.04.12 200人看过
如何签订一份合法的合同

1、合同的当事人具备相应的民事行为能力；2、当事人之间协商一致，意思表示真实；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4、不违背公序良俗。

刘少威律师 2022.05.25 331人看过
公司劳动合同只有一份吗

公司劳动合同不是只有一份，应当由用人单位与劳动者各持有一份。双方可保留作为证明，便于确认各自的权利义务，若产生争议，则作为证据使用。若用人单位不提供劳动合同给劳动者，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正，给劳动者造成损害的，则依法予以赔偿。

连绪槟律师 2023.07.04 422人看过