处理劳动争议案件时，可以由劳动者与工作单位协商解决，也可以由工会出面与工作单位协商解决。若劳动者不愿意协商或者协商之后双方无法达成协议的，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。关于劳动争议怎么解决的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
1.在续租时，出租人可能会要求对某些条件进行合理调整；2.出租人可能会以原租约期满为由，擅自提高房租价格；3.租约到期后，出租人可能不愿再继续出租该房产；4.租约期满后，承租人可能不同意按照原租赁合同续租；5.承租人可能未遵守合同约定，长期拖欠租金，从而接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
税务争议是指纳税人和其他税务当事人同税务机关在税收征收缴纳过程中产生的争执和异议。税务争议根据其法律救济程序规定的不同可分为纳税争议和其他争议。纳税争议是指纳税人、扣缴义务人、纳税担保人对税务机关确定纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税及退税、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点以及税款征收方式等具体行政行为有异议而发生的争议。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议怎么解决？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
《合同法》第128条规定了和解、调解、仲裁和诉讼四种解决合同争议的办法。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。和解、调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。用和解和调解的方式能够便捷地解决争议，省时、省力，又不伤和气，因此提倡解决合同争议首先利用和解和调解的方式。和...
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报告编号：NO.20210918*****
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