
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议怎么解决?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

合同被认定无效后,可通过这些方式解决争议:返还财产,不能返还就折价补偿;有过错一方需赔偿损失,双方有错各自担责;还可协商、调解,若协商、调解不成,可依仲裁条款仲裁或向法院诉讼。

处理劳动争议案件时,可以由劳动者与工作单位协商解决,也可以由工会出面与工作单位协商解决。若劳动者不愿意协商或者协商之后双方无法达成协议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁。关于劳动争议怎么解决的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

税务争议是指纳税人和其他税务当事人同税务机关在税收征收缴纳过程中产生的争执和异议。税务争议根据其法律救济程序规定的不同可分为纳税争议和其他争议。纳税争议是指纳税人、扣缴义务人、纳税担保人对税务机关确定纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税及退税、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点以及税款征收方式等具体行政行为有异议而发生的争议。

合同无效争议有四种解决方式:协商,合同当事人自行沟通达成一致;第三方调解,由有关机构或第三方促成调解协议;仲裁,依仲裁条款或协议提交仲裁机构;诉讼,向法院起诉由其认定处理。解决时要注意保存证据。