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报告编号：NO.20240313*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告对于合同中手写的附加条款是否生效，不能一概而论。比如要看合同中是否规定不能增加手写的条款或者合同条款必须打印。如果没有此类的约定，在不违反法律，并且是在双方真实意思的表述的情况下通过手写的方式增加或修改合同条款的是生效的。
合同上手写附加条款是否可以需要根据具体情况确定：如果该手写的附加条款是双方当事人的真实意思表示，并且该条款内容合法的，则该条款有法律效力；不符合上述情况的，该附加条款没有法律效力。
合同上手写附加条款是否可以需要根据具体情况确定：如果该手写的附加条款是双方当事人的真实意思表示，并且该条款内容合法的，则该条款有法律效力；不符合上述情况的，该附加条款没有法律效力。
手写的合同也可以生效，只要订立合同的当事人都具有完全民事行为能力，且订立合同是当事人的真实意思表示，合同内容也合法即可。合同是否生效与合同是手写还是打印的没有关系。
当事人签订合同包括后续的补充条款时，可以任意采用形式，并不是说只有打印合同才可以，手写的合同条款只要满足生效要件就是有效的。但如果是口头约定的，需要保留相关证据。
手写的合同也可以生效，只要订立合同的当事人都具有完全民事行为能力，且订立合同是当事人的真实意思表示，合同内容也合法即可。合同是否生效与合同是手写还是打印的没有关系。
手写的合同经过签字或者盖章也可以生效，只要订立合同的当事人都具有完全民事行为能力，且订立合同是当事人的真实意思表示，合同内容也合法即可。合同是否生效与合同是手写还是打印的没有关系。
如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定，是有效的。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
确认免责条款有效，应具备以下法律要件：必须是双方当事人真实的意思表示。必须经双方当事人协商同意。必须符合社会公共利益要求。必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。合同中免责条款无效的情形：(一)造成对方人身伤害的条款无效(二)因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款(三)对于免除一方当事人因一般过失而给对方当事人造成财产损失责任的条款，可以认定为有效。(四)必须是免除因故意或者重大过失给对方当事人造成财产损失的条款无效。
合同中手写的附加条款是否生效？
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