按合同的效力,合同可分为以下几种:1、有效合同。所谓有效合同,是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。2、无效合同。无效合同是相对有效合同而言的,它是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规或公共利益或者主体不适格,意思表示不真实,因此被确认无效。3、效力待定的合同。所谓效力待定的合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合法律有关生效要件的规定,因此其发生效力与否尚未确定,一般须经有权人表示承认或追认才能生效。4、可撤销的合同。可撤销合同,是指当事人在订立合同的过程中,由于意思表示不真实,或者是出于重大误解从而作出错误的意思表示,依照法律的规定可予以撤销的合同。
阴阳合同中阴合同是当事人的真实意思表示,没有违反法律、法规规定的,其属于有效合同;而阳合同是为了逃避国家税收而签订的,违反了法律、行政法规的强制性规定,属于无效合同。阴阳合同是合同双方签订的两份关于合同标的相同,但是内容有所差别的合同。但是合同当事人应当按照阴合同的约定去履行合同义务。
第一,已经生效的合同;第二,无效的合同,也就是合同没有法律效力;第三,可以撤销的合同,例如存在重大误解的情形下签订的合同;第四,效力待定的合同,该合同要经过追认才能够具有法律的效力。
1、有效合同。2、无效合同。合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规或公共利益,因此被确认无效。3、效力待定的合同。合同虽然已经成立,但须经有权人表示承认或追认才能生效。4、可撤销的合同。合同因意思表示不真实,依照法律的规定可予以撤销的合同。
正常产假98天,最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天。
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天。
产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。海南省规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待:属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女职工除享受国家规定的产假外,增加产假三个月,给予男方护理假十五日。
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
合同的效力和效力的区别
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