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报告编号：NO.20221111*****
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查看完整报告合同解除后，当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失，如果合同解除是由于违约行为导致的，违约方要承担赔偿责任。但是如果是由于不可抗力或者有免责条款的，可以免除其责任承担。合同解除后，尚未履行的，终止履行等。
离婚协议无效，可以通过以下方式进行处理： 一、夫妻双方重新协商达成新的离婚协议，并去办理离婚手续； 二、夫妻双方无法达成新的离婚协议，可以通过起诉离婚法院对夫妻双方无法达成一致意见的问题进行判决。
按照我国法律规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
抵押合同无效的，合同自始至终不具有法律效力，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
当租房合同被确认无效后，按照无效合同的处理原则，房客可以申请退房，房租租赁恢复到签订租房合同之前的状态，房客应将房屋恢复到出租前的状态。过错方应当赔偿损失如果造成租房合同无效的过错方，还应当赔偿对方所造成的损失。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
合同无效情形下产生的是缔约过失责任，赔偿的损失根据信赖利益来确定，不包括在合同有效情形下通过履行可以获得的利益。合同无效后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。
劳动合同的无效，需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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