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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告合同未盖章但已交货的则合同即视为成立。因为法律规定，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。交货就属于履行合同主要义务，所以交货了，即使不盖章也视为合同成立。
成立。根据法律规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
成立。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。
合同上盖了公章没签字，合同是成立的。依据相关法律的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
合同一方未盖章，但有签名合同成立。反之，合同一方未盖章，也没有签名，合同不成立。因为法律规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
要看签订合同的双方是否都有签名或盖章。依据我国相关法律的规定，一方取走合同盖章后未返还的，如果另一方当事人没人签订的，合同是不成立的，合同要双方盖章或者签字才成立。
起诉方未盖章一般不可以主张合同成立生效，依据我国相关法律的规定，因合同纠纷提起诉讼时，合同未盖章或者签字的，当事人可以主张合同未成立，合同未成立就不会生效，合同要当事人签字或者盖章时成立。
未签劳动合同时以下这些情况下劳动关系会成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
合同只盖公章未签字成立吗
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