
未采用书面形式的劳动合同无效吗?未采用书面形式的劳动合同不一定无效。法律规定应订立书面合同,未签但符合一定情形,劳动关系仍成立。不过,未签书面合同有法律后果,超一月不满一年付双倍工资,超一年视为订立无固定期限合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

(合同法)第215条规定,租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。

(合同法)第215条规定,租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。

合同的订立中,有些是书面的合同,有些则是口头形式的口头合同,那么订立合同须采用书面形式么,关于合同的主要条款是什么的法律规定有哪些呢?下面,华律网小编整理了关于合同的主要条款是什么的法律知识,供大家学习参考。

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