对于合同条款的口头修改，倘若其得到了合同缔结双方的充分协商并达成共识，那么这样的修改便是具有法律效力的；然而，若在合同中明确规定修改应采用书面形式实施，那么口头修改将被视为无效。
口头协议变更书面合同一般有效，需双方协商一致、意思表示真实且不违法违规。但实际操作有风险，因缺乏书面证据难举证。特殊合同须书面变更才有效，建议变更合同时尽量用书面形式。
口头遗嘱变更需符合法定条件才有效。形式上危急情况且有两以上见证人在场；行为能力上变更时需有完全民事行为能力；意思表示上必须是真实意愿，无受欺诈胁迫等情况，否则变更无效。
口头变更中介合同部分条款是否有效，要视情况而定。书面形式、口头形式和其他形式都可以构成合同。口头合同的话，口头变更有效；书面形式的话，变更内容模糊可能被视为未变更。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我们知道，我国合同的订立方式包括了书面形式、口头形式以及其他形式。而对于劳动合同这种比较特殊的合同来讲，法律明确规定了其必须采用书面形式订立，那么口头变更劳动合同有效吗。华律网小编马上为您解答。口头变更劳动合同的效力如果当事人之间口头变更了
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报告编号：NO.20230918*****
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