对于合同条款的口头修改，倘若其得到了合同缔结双方的充分协商并达成共识，那么这样的修改便是具有法律效力的；然而，若在合同中明确规定修改应采用书面形式实施，那么口头修改将被视为无效。
合同已经签订了后在没有特殊的情况下双方都是不会变更，但要是在变更的需要，就会进行变更，在变更的时候有些人不想要再费力去签订一份新合同，就直接口头上变更了。那么，口头变更合同是否有效?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。口头变更合同是否有效合
在我的生活中，可能会和他人签订合同，在签订合同之后如果想要对合同进行变更的话，需要双方进行协商，如果进行口头变更合同是否有效?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
口头变更合同在一定情形下有效，法律未禁止其形式，双方就变更事项达成一致意思表示即可。但有特殊情况，如需办手续或约定书面形式时，口头变更受限。实践中存在风险，建议采用书面形式变更合同。
口头变更劳动合同效力分情况，一般应采用书面形式，利于明确权利义务和举证。若未书面但实际履行超一月且内容合法合规，口头变更有效。原则上口头变更不符规定，为保障权益，变更最好用书面形式。
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报告编号：NO.20240418*****
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