精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 合同是否有必要约定违约金

合同是否有必要约定违约金

2022.11.25 合同纠纷 1241人浏览举报
律师回答
最好明确约定违约金。违约金有法定违约金与约定违约金之分,《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金,约定违约金具有如下特征:
(1)违约金的数额是双方预先确定的;
(2)违约金是—种违约后的补救措施;
(3)违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务(《合同法》第一百一十四条第三款)。
1、违约金适用的一般原则性规定。
(1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理;
(2)违约金的计算依据是合同总价;
(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据。
最高人民法院民二庭经研究认为,罚息计算方法的正确表述方式为:逾期罚息自某某之日起至付清之日止,按中国人民银行规定的同期逾期罚息计算标准计付。
按照1999年2月16日施行的最高人民法院法释〔1999〕8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和2000年11月21日起施行的最高人民法院法释〔2000〕34号《关于修改〈最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的计算标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的准时,人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。
3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民法院可以参照执行。
最高人民法院于1993年4月7日以法经(1993)56号《关于处理建筑工程承包合同纠纷案件能否参照省政府办公厅转发的〈关于建设工程实行提前竣工奖的暂行规定〉的函复》答复如下:《建筑安装工程承包合同条例》第十三条第一款虽然规定了逾期交付工程应承担违约责任,但没有规定具体标准,而是允许当事人在合同中约定。
4、对约定违约金和罚款的,或只约定罚款的,只要其金额不超过未履行部分总额的,可将罚款视为违约金处理。
法律依据
《合同法》第一百一十四条
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 合同中是否有必要约定违约金

    合同中是有必要约定违约金的,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    梁树宏律师 2020.07.22 891人看过
  • 房屋租赁合同要约定违约金吗

    由租赁双方自行决定是否要约定违约金,法律对此并无强制要求。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    张斌律师 2020.12.17 0人看过
  • 租赁合同是否可以约定违约金?

    租赁合同可以约定违约金,如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的:1、订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2、双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    陈婧婧律师 2024.06.13 88人看过
  • 委托合同是否可约定违约金

    1、可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的合同。在委托合同关系中,委托他人为自己处理事务的人称委托人,接受委托的人称受托人。委托合同经要约承诺后合同成立,无论合同是否有偿,委托人与受托人都要承担相应的义务。3、根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条的規定:履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

    刘少威律师 2023.06.14 154人看过
  • 民间借贷合同是否可以约定违约金

    可以。民间借贷合同是民事合同的一种,和其他民事合同一样,是可以约定违约金的。出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张。

    顾双浩律师 2020.10.26 1095人看过
  • 委托合同是否可以约定违约金

    1、可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、委托合同是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的合同。在委托合同关系中,委托他人为自己处理事务的人称委托人,接受委托的人称受托人。委托合同经要约承诺后合同成立,无论合同是否有偿,委托人与受托人都要承担相应的义务。3、根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条的規定:履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

    刘少威律师 2023.05.22 521人看过
  • 劳动合同是否可以约定违约金

    只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。

    郭志斌律师 2019.04.18 1869人看过
  • 租赁合同是否要约定违约条款

    租赁合同需要约定违约条款。违约条款可以写明合同债务人在指定期限内不履行或不适当履行合同义务时,对方当事人有权要求其继续履或者采取补救措施;合同债务人因违约行为造成财产损失时,应当向对方当事人作出经济补偿。

    陈婧婧律师 2024.05.15 104人看过
  • 合同是否要约定违约责任

    合同一般是需要约定违约责任的。根据《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。

    王志涛 2020.07.15 922人看过

王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师,专职律师擅长债权债务

  • 2708

    精选解答
  • 5114964

    阅读量
  • 合同约定违约金明确有必要吗
    为了避免对方违约给带来的损失问题,大部分合同里面都会有违约金。违约金的多少可以双方进行约定,有些人就想要去弄清楚它违约金的多少,然后避免给自己带来麻烦,那么,合同约定违约金明确有必要吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
  • 合同中是否有必要约定合同主体
    签订合同对保障合同当事人利益是非常重要的,如果产生纠纷的,合同是非常重要的证据,不同的合同有不同的主体,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的,所以合同有没必要约定主体,签订合同的当事人就是合同的主体。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 工资协议约定违约金是否有效
    约定违约金是有效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形,在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下,应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工资协议约定违约金是否有效?在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额...
  • 合同中既约定定金又约定违约金是否可以
    合同中既约定定金又约定违约金是否可以?在合同条款中,可以同时设定违约金和定金这两种约束条件。在实际应用过程中,仅可选择使用其中之一作为保障措施。原因在于,若两者并用,将可能加重被告一方承担的责任负担,这种情况对其显属反常且不公允。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 违约金约定是否有上限
    关于违约金约定是否有上限的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 合同的违约金是否可以约定高于本金
    根据你提的问题律师处理
  • 合同约定违约金超过20%是否有效
    您好,具体什么合同,超过20%并不当然无效,要看具体情况
  • 合同没有约定违约金,违约时是否需要赔偿违约金
    你好,具体需要看合同约定,依据您描述的内容我们还无法给您确切法律意见,谢谢!!需要法律帮助,可以获取联系方式详询;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 合同没有约定违约金,违约时是否需要赔偿违约金
    按照合同约定同样应当承担违约责任,责任形式可能不是违约金,也可能是可得利益损失等
  • 合同约定赔偿5w违约金是否合法
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对于违反竞业限制约定的违约金,《劳动合同法》第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。 但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及,笔者认为数额可以双方进行约定,以及违约金数额的计算方法。可以参照民法中关于违约金的条款,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失),数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%- 130%为宜。 因此劳动合同中约定违约金5万是否合法需要根据违约行为造成的实际损失才能确定是否合法。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复