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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告不可以。但是，如果夫妻双方在结婚时约定婚后生活的形式或内容，只要其约定是合法自愿的，法律就应当予以保护。具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、合同可以附期限。附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款。2、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
附条件的赠与合同并不是有偿合同，只是附加了某项条件的赠与合同，表示获得赠与需要满足某项条件的情形。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
附条件的赠与合同是有效的，但是赠与合同中所附义务应该是非法定义务，所附义务必须符合社会公共利益、不得损害第三人权益和违反公序良俗、道德约束，如果所附义务违反了社会公共利益，损害了第三人权益和违反公序良俗、道德约束，会导致赠与合同无效。
附解除条件的赠与合同有效。所谓附条件的赠与合同，是指赠与合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制条件的赠与合同。
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
附义务的赠与合同撤销是可以的，只是要适应一定的条件，如若满足赠与合同撤销权条件，附义务赠与合同赠与人可以按照《民法典》规定撤销合同，并不因附义务而受影响。
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
可以。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
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