双方发生劳动争议怎么解决？在遇到劳动关系产生的争议时，您可考虑采取以下几种途径以获得妥善解决：（1）先行协商：直接寻求与用人单位针对争议事项进行深入沟通及交流。（2）自愿提请调解处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
双方发生劳动争议，解决方式有：自行协商，不愿协商或协商不成可申请调解，调解不成或不愿调解可申请仲裁，对仲裁不服可起诉。解决中要保留劳动合同、工资条等证据，遵循法定程序维护权益。
劳动争议双方起诉需先仲裁，不服再诉，未经仲裁法院不受理；需在收到裁决书15日内且无正当理由超期起诉法院可能不受理；起诉要符合民事诉讼条件并向有管辖权法院提起，遵循这些可有效起诉并被审理裁判。
劳动争议去哪里起诉?劳动争议起诉不能直接去法院，要先向仲裁委申请仲裁，对裁决不服才可起诉。管辖法院一般是用人单位所在地或合同履行地基层法院，要区分二者，起诉时备好材料，按流程参与诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221215*****
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