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报告编号：NO.20221229*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告股东资格的证明方式：一般情况下，股东可以出具股东名册、公司章程、出资协议等相关材料证明股东身份。若因客观原因导致股东不能提供前述的材料，股东还可以出具与其他股东的聊天记录、电子邮件，或分红凭证、参与股东大会的会议记录等材料证明股东身份。
没签合同可搜集以下几个凭证来证明劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等等。
这个举证可以从对方和自己的意思表面，自己的录音录像，或者是有案发现场目击者进行作证都是可以的。如果自己想证明自己是属于被迫签订的合同的话，这种情况需要举证是比较困难的，因为一般强迫的时候会没有目击证人，也没有足够的证据收集准备。
根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条、第七百九十一条规定，借资质的合同无效。规定禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。因此借资质的合同无效。
以下证据可以来证明劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。
没签合同可以从定义入手来证明承揽关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
公司未与劳动者签订劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
发现离婚协议中财产分割部分存在欺诈、胁迫的情形的，可以起诉至法院要求撤销离婚协议中关于财产分割的部分。 离婚协议中关于离婚、孩子抚养权的约定，是不可以撤销的。 针对欺诈、胁迫的行为提供证据。
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