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合同签了3年试用期是如何的

2022.11.14 劳动纠纷 219人浏览举报

律师回答

合同签了3年试用期不得超过六个月。
我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据: 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。; 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。; 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。; 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

报告编号：NO.20221114*****

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合同签了3年试用期几个月

合同签了3年，试用期不超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

袁超律师 2020.06.15 2315人看过
劳动协议签3年试用期是多久

劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。相关法律关于合同试用期的规定：劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月。

袁超律师 2019.08.09 6891人看过
3年劳动合同的试用期多久

3年劳动合同的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

郝建勋律师团队律师 2022.06.02 624人看过
3年合同期的试用期是多久

3年合同期试用期一般不超过6个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2020.09.29 4197人看过
劳动合同3年试用期多久

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

刘琳娜律师 2022.04.22 476人看过
签3年合同试用期是几个月

六个月。依据相关法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2019.07.16 10501人看过
劳动合同签3年试用期多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

张燕鹏律师 2019.08.13 3185人看过
劳动期限不满3年试用期多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2020.10.29 1582人看过
3年合同试用期规定为几个月

3年合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2020.06.15 7532人看过