
合同签订前的口头承诺是有效的,对于合同的签订形式,可以按照口头协议或者书面形式来进行签订,对于口头形式的合同,只要是双方的真实意思表达的,就是有效的,但后期存在矛盾纠纷时可能难以进行认定。

合同签订前的口头承诺在一定条件下有法律效力且受法律支持。《民法典》规定其属订立合同形式之一,构成要约且对方接受即成立合同关系,但实践中举证难,符合规定虽受支持,重要事项宜书面约定。

口头承诺的合同有效吗?口头承诺的合同一般具法律效力,订立合同可采用多种形式,满足一定条件合同即成立生效。但口头合同有风险,缺书面证据纠纷时举证难。为保障权益尽量用书面形式,用口头形式要固定证据并保留相关凭证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

协议书口头承诺有效吗?协议书口头承诺一般有效,符合合同生效要件即具法律效力。其有效有前提,且相比书面协议举证难。为避争议保权益,重要事项最好书面订协议,订立口头承诺后可留存证据增强证明力。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

口头承诺的工资有效吗?口头承诺的工资通常有效,劳动合同可口头订立,认定时要综合考量多因素,有其他证据佐证更有利。用人单位不履行支付义务,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察投诉、申请仲裁或向法院起诉维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。