依据《民法典》的规定,借用合同不是赠与合同,所以没有任意撤销权的,借用合同出现可撤销的情形时,合同当事人才能向仲裁机构或者法院申请撤销合同。
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
找到一份工作之后,就会签订合同,合同不止保证了用人单位的的利益,也保障了被聘用的人的权益,那么总会有一些特殊的情况,如果没有签订合同,是不是用人单位就可以克扣工资。关于这些问题,华律网小编为你整理以下内容,希望对你有帮助。一、合同合同是当事
如果用人单位要聘用劳动者的话,是需要与劳动者签订劳动合同的,双方当事人需要明确彼此的权利义务,用人单位是不能随意克扣工资的,这是一种违法行为。有的朋友就会疑惑,如果不签合同可任意克扣工资的吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。用人单位聘
继承权原则上是可以任意放弃的,且当事人放弃继承的,应当在继承开始后,遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的真实意思表示,放弃继承权人依法不能分得遗产关于继承权是否可任意放弃的问题,下面由华律网小编为您详细解答。