合同签订后不论多长时间,只要没有超过诉讼时效,就随时都可以提起诉讼。一般合同纠纷的诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
合同签订后不论多长时间,只要没有超过诉讼时效,就随时都可以提起诉讼。一般合同纠纷的诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律有特殊规定的,则按照规定的诉讼时效执行,如延付或拒付租金引发纠纷的诉讼时效就是一年。
1、随时可起诉。2、符合起诉条件的会在七日内立案,不符合起诉条件的应当裁定不予立案。3、出借人起诉的,借款人提出时效抗辩的,审查发现情况属实的,应当裁定驳回起诉,但是出借人在一审未提出时效抗辩的,二审无法提供新证据的,就不能进行时效抗辩了。
一般情况下,逮捕后3个月内起诉的。根据《刑事诉讼法》第156条规定,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
1、三年。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
被起诉后多久开庭法律没有明确的强制性规定,具体要根据承办法官的工作安排来排期开庭。决定了开庭时间法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
逾期后被起诉的期间,通常情况下逾期90天就被视为恶意逾期,超过120天贷款机构就有权向法院提起诉讼,但通常情况下小额贷款都是半年以上才会去起诉,原因就是小额贷款机构的目的主要还是追回欠款为重,起诉仅仅是手段而已。
1、随时可起诉。2、符合起诉条件的会在七日内立案,不符合起诉条件的应当裁定不予立案。3、出借人起诉的,借款人提出时效抗辩的,审查发现情况属实的,应当裁定驳回起诉,但是出借人在一审未提出时效抗辩的,二审无法提供新证据的,就不能进行时效抗辩了。
单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同签订多长时间不能辞退?
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