精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240408*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动合同当事人协商一致解除劳动合同不需要赔付违约金；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三天通知用人单位也不需要支付违约金；违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
是的。借条只需要借钱的人签字。借条只要有借款人亲自签名确认就有效，不一定需要出借人和借款人双方签字的。借条不同于协议，借条是由一方向另一方单方出具的、用于证明借款事实的法律文书，所以借条不需要双方签字，由借入方签字确认即有法律效力。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期,但符合借条的主要要件,因此具有法律效力。一旦产生争议,是可以作为证据向人民法院主张债权的,人民法院也会采信的。
辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
需要劳动者支付违约金的有两种情形，其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同没有违约金,并不代表不需要承担违约责任,仍然需要赔偿,只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的,那就按照违约金来,没有违约金的,就是赔偿造成对方的损失。
借款需要写的是借条。借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由欠款人书写并签章，表明欠款人已经欠下借款人借条注明金额的债务。欠条，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。
劳动者主动辞职时如果违反了关于服务期的约定或者关于竞业限制等约定，给用人单位造成了损失的，需要交违约金。如果没有违反上述约定的，则一般不需要交违约金。
在合同期内无故被辞退，需要支付违约金吗?
免费查看合同未满辞职需不需要付违约金
免费查看向单位辞职需要支付违约金吗
免费查看正式合同辞职需要付违约金吗
免费查看试用期辞职需要支付违约金吗
免费查看合同期未满辞职需要付违约金吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
王衍祥律师
张燕鹏律师
汪毅律师
郝建勋律师团队律师
