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合同没有到期被解除怎么赔偿员工

2020.09.10 劳动纠纷 1500人浏览举报
解析
如果员工无过错，用人单位单方解除没有到期的劳动合同，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第四十四条、第四十六条、第八十七条、第四十七条
报告编号：NO.20200910*****

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作者

陈国花

浙江政法联律师事务所

陈国花律师，专职律师擅长房产纠纷

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