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合同可以单方解除吗
合同可以单方解除吗
2024.04.12
合同纠纷
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律师回答
1、合同中直接约定单方解除权的,当解除权行使条件满足时,可以单方面解除。
2、合同没有约定的,根据相关法律规定,有以下几种情形也可以单方面
解除合同
:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《民法典》第五百六十三条
报告编号:NO.20240412*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
刘少威
广西同望律师事务所
刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷
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你好,单方解除合同,
单方解除合同需要承担违约责任
我被公司单方解除劳动合我被公司单方解除劳动合同他应我被公司单方解除了劳动合同他应该对我进行不吵吗嗯?
您好,我是吴律师,可以申请劳动仲裁。点我头像加我电(微)同号,交一个律师朋友,有法律方面问题便于随时咨询,我很愿意为您排忧解难。
公司单方解除合同
你好单方解除合同可以要求支付经济赔偿金
单方单方解除劳动合同可以得到些许赔偿吗
根据劳动合同法:第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
个人单方解除劳动合同
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