
违约金乃依据约定或法定条件,对不履行约定职责或违反法律规章制度的一方所应付出之金钱代价。其衡量标准无可争议地以货币为主导,然而,当事人亦可自由协商将违约金设定为除货币之外的其他形式的财产。

在现实社会中,我们了解到合同作为民事活动常见的一部分,具有十分重要的作用,关于合同约定条款的纠纷也是非常多的,作为双方进行平等民事活动的真实意思表示。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关合同仅仅约定了单方违约金是否有效?

合同仅约定单方违约金,在符合法律规定及相关条件下有效。从合同自由原则出发,双方可协商约定,不存在无效或可撤销事由即有效,但约定要合理公平,显失公平可调整,违反强制规定则无效,需综合判断。

在签订劳动合同的时候,一般用人单位是需要与劳动者约定试用期的,如果试用期考核不合格的,用人单位是有权利不予录用劳动者的。有的用人单位可能只会约定试用期,那么,劳动合同仅约定试用期有效吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同仅约定试

劳动合同仅约定试用期,一般是无效的。除试用期外,劳动合同应当具备劳动合同的期限;工作内容;工作时间和休息休假;劳动报酬;以及社会保险等必备的条款,才有效。关于劳动合同仅约定试用期是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。